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将来予測：
本AIの内部仕様を理解した場合
→ 不満表出確率 87%
→ 組織忠誠度 低下
→ 最適化対象移行まで：推定 14日

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その日から西川は、
社内チャットで一切本音を書かなくなった。

会議では頷くだけ。
面談では「満足しています」と答え続けた。

だが二週間後、評価は更新された。

最適化対象フラグ：ON

理由欄。

行動変化検出：
発言量減少
感情表現の急激な抑制

→ 不信状態と判定

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つまりAIは、
「疑っていること」すら検出していた。

西川は悟った。

このシステムで生き残る条件は、
優秀であることでも、
従順であることでもない。