E

そして最下段。

最適化対象フラグ：ON / OFF

E評価の社員は、
全員このフラグが「ON」だった。

⸻

西川は気づいてしまった。

このAIは
「能力」を評価しているのではない。

その人が辞めた時、

組織にどれだけダメージが出るかを
評価している。

ダメージが小さい人間から、
順番に“切る”。

⸻

さらに恐ろしいのは、
フラグがONになった社員の共通点。

・最近、仕事への不満をチャットで書いた
・会議で会社方針に疑問を呈した

・上司との面談で「転職も考えている」と言った

つまりAIは、

「いずれ辞めそうな人間」を
先回りして、辞めさせている。

⸻

西川は自分の評価を見た。

人材スコア：B
リスク係数：中
最適化対象フラグ：保留

安心しかけたが、
次の行を見て手が止まった。