不　採　用

男は、AIを信用しなかった。

求人、医療、金融、行政。
何でもかんでも自動判断に任せる社会で、
彼だけはそれを避け続けた。

履歴書は手書き。
病院は人間の医者。
窓口は必ず対面。

「統計で人間は測れない」

それが口癖だった。

彼は「AI不使用」を掲げる

小さな企業に応募した。
面接官も人間だったし、
雑談も問題なく進んだ。

数日後、不採用通知が届く。

理由は書かれていない。
ただ定型文だけだった。

納得できず、
彼は企業に直接問い合わせた。

「AIで落としたんですか？」

担当者は少し間を置いて答えた。

「最終判断は人事です。
ただ、参考資料は使っています」

「どんな？」

「行動予測モデルです。
入社後の適応率とか」

彼は鼻で笑った。

「それ、AIですよね」

担当者は否定しなかった。

それからも、
彼は何社も落ちた。